Pemkab Lombok Timur Siap Terapkan Manajemen Talenta ASN

LOMBOK TIMUR – Pemerintah Kabupaten Lombok Timur dinilai siap menerapkan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) setelah memenuhi sejumlah aspek utama, mulai dari infrastruktur, regulasi hingga kesiapan sumber daya manusia.

Penilaian tersebut disampaikan tim Badan Kepegawaian Negara (BKN) setelah mendengarkan ekspose dan paparan kesiapan Pemkab Lombok Timur pada Rabu (11/11/2026).

Tim penilai BKN terdiri atas Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Samsul Hidayat, serta Direktur JFM ASN Diah Kusuma Ismurdani.

Bupati Lombok Timur Haerul Warisin bersama Sekretaris Daerah Muhammad Juaini Taofik dan jajaran BKPSDM turut menghadiri kegiatan tersebut.

Pemkab Lombok Timur berkomitmen memperkuat penerapan manajemen talenta sebagai bagian dari upaya membangun tata kelola ASN yang transparan dan objektif. Sistem ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Meski dinilai siap, BKN masih meminta pemerintah daerah melengkapi sejumlah data dan dokumen pendukung. ASN juga didorong meningkatkan kinerja serta mendokumentasikan bukti capaian kerjanya.

BKN memastikan akan terus memberikan pendampingan kepada Pemkab Lombok Timur dalam penerapan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA), sesuai norma, standar, prosedur, dan kriteria yang berlaku.

SIMATA merupakan platform digital yang dikembangkan BKN untuk mengelola manajemen talenta ASN secara terpusat dan transparan. Sistem ini mengintegrasikan data kinerja, kompetensi, potensi, kualifikasi, serta rekam jejak ASN.

Melalui sistem tersebut, proses promosi, rotasi, dan pengembangan karier ASN diharapkan berjalan lebih objektif berdasarkan kemampuan dan kinerja masing-masing pegawai.

Penerapan manajemen talenta ASN mengacu pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN serta regulasi terkait lainnya.